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3.不用辛苦求职金融危机下,工作不好找。可以胜任的职务嫌工资太低;薪金高的自己却经验不足,难以高攀。在这种情况下,如果可以自己创业的话,就避免走求职的独木桥,可以在更自由和广阔的环境下闯出自己的一片天。7.重视人才企业最好的资产是人,企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人,比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外,他们选人要看三方面:一是必须精力充沛。有精神、有气派,这样的人可以走长途,可以感染人,适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时,能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识,有进行思考的能力和魄力。7.可以自主更换项目或许你总是关注市场的变化,紧跟最新的行情和潮流,了解并能预料到哪个产业将要逐渐兴起,却没有人愿意听从你的意见。那么自己创业吧,你可以随时按照自己的意见调整项目,掘到最有潜力的金矿。betway必威登录入口13.创业者要有足够好的构思真正好的构想,常常是在不够好的构想上经过市场不断完善而成的,是在经营过程中通过不断的调整到位的。

betway必威登录入口如果你还没有被这高达99%的失败率吓倒,那我们来看另外一个数据。通过某权威市场调查机构的调查数据显示,在所有的个人创业失败案例中,有95%不是因为项目本身的问题而退出。换言之,经营方式比经营方向更加重要。而这绝不是你有创业想法和激情就可以完成的事情。它更需要的是具有较强的综合能力和长线规划的远见卓识。“有多大的碗,就盛多少饭。”这句俗话说的是实在而有道理。而要检验自己是否适合创业,可以看看自己是否回答得出下面这十个问题。有一天,你接到了三个邀请,一个是某国的首富在报告厅讲他成功的辉煌经历,另一个是某知名老板讲述他几起几落的失败故事,最后一个是来自十多年未见的同学聚会。这三个邀请都充满了吸引力,但恰好这三项活动都是在同一个周末的下午举行。所以你会选择:

专业的人格测试或者心理分析可以帮助我们快速达到目的。人格测试的题库很多,分析手段和分类方法也各不相同。大致说来,人的性格可以分成九种类型。3.把握潮流,也要引导潮流现代消费方式有一种相互攀比、相互学习、相互融合的趋势。经济发展到某一水准,必然伴随某一特定的消费心理及方式。经典的市场营销观念是预测市场的趋向,迎合需要,提供服务。而更加新潮的观念是创造时尚观念,引领潮流,把消费者吸引到你所提供的服务或者产品上,并且让消费者感受到这种消费潮流是切合时宜的。现在,许多广告语都提到自己的产品是“时尚的选择”,这就是一种对潮流的引导。而当大众都接受这种选择时,就意味着潮流已经真正形成。3.经济上的考量经济能力对创业项目的选择也是至关重要的。许多创办成功并运行良好的企业认为,起家资金和后援财力的充沛与否是创业成功最关键的因素。betway必威登录入口14.有效沟通领导者与被领导者之间的有效沟通,是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通,剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。

19.注重家庭比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间,绝不会少于实际登山(干事业)的时间,因为他们的生存、登山的高度,常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得,全面的成功才算真正的成功,他们往往在干事业的同时,能够兼顾家庭,珍惜幸福的婚姻。选A的:不适合创业。尽管这样性格的人有积极的改变自我,扭转局面的欲望。但是这种没有实际证据的争辩并不能起到任何作用,反而会让别人对你的印象更坏。10.选择自己所熟悉的商品投资大师沃伦?巴菲特曾经说过:我只投资自己所熟悉的项目。每个创业者都应该选择自己熟悉的商品,或者试着去熟悉,至少在熟悉该行业之前尽量不要涉足得太深。1.懂得做人会做人,别人喜欢你,愿意与你合作,才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。

选B的:不适合创业。容易沮丧的人会轻易被他人的情绪影响,并且因此消沉,这样的性格在创业中是有害无利的。创业中你会不断遇到别人的否定,如果因此而放弃自己,那么肯定会导致失败。4.你的想法能否经得起时间考验当你做出一个计划的时候,不要冲动地马上行事,而是多给自己一点时间去思考,并且听取他人的意见,更加完善这个计划。4.决定公司的合法组织与法律架构在开始计划运营前你必须选择一种法定组织架构以适合你的创业大计。简而言之,首先你必须决定是要自己创业?还是合伙创业?如果选择合伙创业,公司的起始资本额要如何分配?对一家建立不久的年轻公司来说,最基本的问题是制定行之有效的战略,而不是解决招聘问题,设计控制体系,确立上下级关系,或者明确创建者的角色。如果企业的战略基础扎实,即使领导关系不明,领导不力,也照样能幸存,而复杂的控制体系和组织结构却无法弥补战略失误。创业者应该定期对其战略进行以下四种检测。

2.善于决策面对不断变化的市场,企业经营方案总是不止一个,决策就是对各种方案进行分析、比较,然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”,同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。组建一支优秀的创业团队对任何创业者而言,都是一项至关重要的工作。凡有志创业者,尤需凭靠各种人才由衷的相助,方能成为成功的创业家。用人之可行性研究,归纳到底就是最重要的两条:“知人”、“善任”。betway必威登录入口6.情绪管理的学习情商较低的人是不可能爬上高位,即使有一时的成功,也很容易因为自己的失控而跌落得很惨。所以要善于把握自我,善于调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。

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